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實名制管理系統
實名制登記采用本人實際在線實名認證、身份證比對的機制，終身有效從源頭保障用工真實性
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掃碼報到系統
接受用工方錄用之後，需在規定的報到時間進行現場掃碼報到，分配施工班組，系統自動識别未報到人員，并記錄報到違約信息
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招聘管理系統
用工招聘：企業可根據用工需求，一鍵發布招聘，招聘形式分别為班組、個人或組合招聘
精準推送：智能篩選，根據地理位置、職業工種、擅長技能、年齡等大數據推薦式匹配
搶單報名：班組或個人可進行搶單報名，用工企業與工人雙向選擇
離職管理：可根據情況對下級結束用工，進行惡意跳槽、閃辭、無道德底線的違規操作，自動列入信用檔案
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打卡考勤系統
在平台通過智能設備電子圍欄打卡人臉識别打卡
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智能考核系統
日考核管理多維評分機制更立體的考評體系記錄，用誠信約束工人日常行為降本增效
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施工管理系統
要求與整改：根據施工中進行檢查發現的問題要求整改，整改單層層下發，并提交整改結果，上級對下級的整改進行驗收
獎罰單開具：标準分明定賞罰，根據現場施工檢查情況，并依據整改單，對下級開具獎罰單
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薪資發放系統
薪資結算：上級對下級周期結算，需根據線下結算單簽字确認後,進行線上工程量輸入
薪資确認：結算單需經過上級審批，及下級确認，有異議可進行申訴
薪資發放：由項目經理、财務等角色審批後進行發放，确保工人工資“按月”“足額”“發薪到戶”。同時，可提供工資台賬檔案管理服務，為監管機構提供薪資發放信息的追溯機制。
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誠信系統
誠信互評體系：支持企業端和務工人員端進行雙向互評，嚴格把控用工企業真實性及相關資質證明，将勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據
職業信用檔案：基于大數據技術，将信用植入每段職業經曆，建立貫穿職業生涯的職場信用體系，檔案式記錄每人每天工作表現、所受獎罰及上級評分。
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數字化大屏監管預警系統
企業端動态監管：數字化監控大屏，實時把控項目實施情況、用工情況、工人出勤情況、考核情況、班組信息、分包信息、工資發放數據等進行動态實時監控，實現企業到務工者的管理扁平化垂直化。
政府端動态監管：政府職能部門在平台可精準掌握各地區及各工程進度、企業用工、工工資發放情況，提前預警各環節的異常情況。
智能預警：搭載智能預警機制，支持用工異常、工資發 放異常以及其他自定義條件的預警，一發生預警即可主動告知管理者，化被動為主動。
